1.三助制度：所有参与三助选拔的同学需认真掌握《学院研究生学业助学金管理条例》、《学院研究生兼任本科课程助教管理细则》等文件。

2.岗位类型：本次选拔助教、助管岗位。

3.面向对象：助教岗位针对全体硕、博士研究生；助管岗位针对全体硕士研究生。岗位要求请参照岗位设置表格中的备注栏。

4.招聘原则：公平、公正、公开。

5.招聘流程：发布通知—自愿报名—岗位匹配—公布聘用结果—签署聘用协议—正式上岗。

【助教岗位】

任职资格：担任课程助教须曾学过该门课程且成绩优异，能完成该课程的批改作业、答疑等工作。

工作基本要求：助教须按照任课教师的要求进行作业批改、随堂听课、辅导答疑，参与实验教学，协助指导生产实习毕业设计，参加考试监考辅助工作和评卷工作，协助参与创新实践实习，并完成任课教师交代的其他合理事项。其中（1）类课程+实验课助教学期工作总时间原则上为200小时，（2）类课程助教学期工作总时间原则上为100小时。具体要求请与各任课教师沟通。有意申请者可以提前与相应任课教师进行沟通并按要求提交申请。

助教岗位设置：

（1）类课程+实验课助教

（2）类课程助教

助管岗位工资：

（1）研究生工作办公室助管：每月基本津贴为400元，浮动津贴为0-100元，分5个月发放；

（2）实验室助管：每月基本津贴为200元，浮动津贴为0-50元，分5个月发放。

助管考核：

1.助管需每周在研工部OA平台上填写工作计划，研工部会在每月津贴发放之前检查周计划完成情况，没写周计划的将影响整个学院助管津贴发放。

2.助管按月进行考核，由受聘学生在每月10日之前填写《我校研究生兼任助教工作考核表》，对上个月及本月初工作进行考核，经岗位指导老师签属意见交学院研究生工作组汇总。未按照要求提交考核表的助管，停发当月津贴。

3.学院研究生工作组根据任课教师考评意见上报当月津贴发放额度，考核为“好”的当月浮动津贴为100元/50元；考核为“良好”的当月浮动津贴为50元/25元；考核为“合格”的当月浮动津贴为0元；考核为“不合格”的停发当月全部津贴。

说明：

1.报名申请岗位时请认真选择第一志愿，并慎重、详细标注是否服从调剂以及调剂的第二、三志愿等，岗位匹配过程中因学生较多，时间较紧等原因，凡第一志愿不能录取的同学将参考调剂志愿，请大家务必认真填写。

2.附件2的《聘用协议书》是公布聘用岗位后，被聘用的助教、助管请各自的岗位负责老师签署正式聘用的协议书，也是各岗位开始上岗的重要证明，请大家按时上交（具体上交时间在公布录用名单中说明），否则将影响津贴发放。该协议书一式三份，负责老师、被聘用学生、研工组各持一份。

3.凡有意向且符合申请条件的硕、博士研究生将个人申请表（附件1）于3月4日（星期日）下午18：00前交至学院三楼施博书老师信箱（312办公室门口），并自行关注学院网站有关招聘的后续通知（恕不一一电话通知，如有遗漏，后果自行承担）。请同学们严格按照上述时间、要求递交相应材料，逾期不候。

4.若有其他疑问，请咨询研究生工作组施博书老师，电话:87542300。

学院研究生工作办公室

2018年2月27日